Depuis le 1er juillet 2026, la facture de l’aide à domicile grimpe pour une partie des seniors. Un décret publié en avril 2026 a repoussé de 70 à 80 ans l’âge minimum pour bénéficier de l’exonération de cotisations patronales accordée aux particuliers employeurs. Concrètement, les personnes de 70 à 79 ans qui emploient une aide à domicile doivent désormais régler l’intégralité des cotisations sociales, sauf situation particulière.
Ce qui change concrètement
Jusqu’ici, tout particulier employeur âgé de 70 ans ou plus bénéficiait d’une exonération totale des cotisations patronales sur l'emploi d’une aide à domicile, dans la limite d’un plafond mensuel de 248,42 euros. Le décret du 8 avril 2026 réserve désormais cet avantage aux personnes de 80 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de l’APA, de la PCH, de l’aide à l’éducation d’un enfant handicapé ou titulaires d’une carte CMI invalidité à 80 % ou plus. Pour un couple, il suffit que l’un des deux conjoints ait atteint 80 ans pour que l’exonération s’applique.
La mesure s’applique en droit aux périodes d’activité depuis le 1er janvier 2026, mais l’Urssaf n’a appliqué le changement dans les faits qu’à partir de juillet, sans régularisation rétroactive : les cotisations de janvier à juin restent exonérées pour les 70-79 ans concernés.
Combien ça coûte en plus
- Un surcoût horaire estimé entre 2,50 et 3 euros selon la Fédération des particuliers employeurs (Fepem), répercuté sur le tarif facturé par l’aide à domicile ou le prestataire.
- Une hausse de facture moyenne évaluée à environ 15 % pour les foyers des 70-79 ans qui perdent l’avantage.
- Un plafond d’exonération perdu de 248,42 euros par mois, soit jusqu’à près de 3 000 euros par an pour les ménages qui employaient déjà au forfait maximal.
Les solutions qui restent disponibles
Le crédit d’impôt de 50 % sur les dépenses d’aide à domicile reste, lui, applicable sans condition d’âge : il continue donc d’atténuer la facture pour tous les particuliers employeurs, quel que soit leur âge. Pour anticiper leur budget, certains foyers arbitrent désormais entre heures d’aide à domicile et autres postes de dépense, un exercice d’autant plus délicat que les cotisations de mutuelle santé ont elles aussi augmenté cette année. Les seniors qui approchent 80 ans peuvent aussi, dans certains cas, décaler leurs démarches pour basculer plus vite dans le dispositif le plus favorable une fois l’âge atteint.
Ce resserrement budgétaire s’ajoute à d’autres réformes administratives qui ont déjà touché les seniors en 2026, à l’image du nouveau plafonnement des arrêts maladie, signe d’un mouvement plus large de révision des dispositifs sociaux.
Questions fréquentes
Qui perd l’exonération de cotisations en 2026 ?
Les particuliers employeurs âgés de 70 à 79 ans qui emploient une aide à domicile, sauf s’ils perçoivent l’APA, la PCH, une aide liée au handicap d’un enfant, ou détiennent une carte CMI invalidité à 80 % ou plus.
Les cotisations de janvier à juin 2026 vont-elles être réclamées rétroactivement ?
Non. L’Urssaf a confirmé qu’aucune régularisation ne serait appliquée pour cette période : les 70-79 ans ont conservé l’exonération jusqu’au 30 juin 2026 inclus.
Existe-t-il encore un avantage fiscal pour les 70-79 ans ?
Oui, le crédit d’impôt de 50 % sur les dépenses d’aide à domicile reste accessible sans condition d’âge et continue de réduire le coût réel supporté par le foyer.
Sources
- Urssaf.fr – L’exonération « aide à domicile »
- Le Média Social – L’exonération de cotisations repoussée de 70 à 80 ans
- Silvereco.fr – La suppression de l’exonération va-t-elle alourdir votre facture ?
Cet article a été rédigé avec l’aide d’une intelligence artificielle. Politique éditoriale
