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Historique
La Fédération Nationale des syndicats des travailleurs des Collectivités Territoriales Décentralisées du Cameroun (FENTEDCAM) est une Organisation Professionnelle des Travailleurs des Collectivités Territoriales Décentralisées du Cameroun qui est née le 20 août 1998 à Yaoundé lors d’un congrès constitutif regroupant un plus grand nombre des travailleurs et Responsables Syndicaux des Communes des neuf Provinces, sur dix que compte le Cameroun.
La FENTEDCAM est enregistrée par le Greffier des Syndicats le 20 mars 2003 sous le numéro USLC/FED/2. De part son existence légale, elle jouit de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. La FENTEDCAM est libre, démocratique, apolitique et indépendante vis-à-vis de toutes les Institutions Etatiques ou non . Elle collabore et entretient des relations de partenariat et de coopération avec toute institution oeuvrant dans le sens de la promotion du bien être des travailleurs du développement socio-économique et culturel et de la justice sociale.
Le but principal de la FENTEDCAM est la Défense et la Protection des Intérêts des travailleurs des Collectivités Territoriales Décentralisées du Cameroun à travers le renforcement des capacités, la représentation et la création d’activités socio-économiques et culturelles…
La FENTEDCAM développe des activités au profit des travailleurs avec l’appui du BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL via le programme IPEC et ACTRAV ainsi que l’appui de la SNV-CAMEROUN (ORGANISATION NEERLANDAISE DE DEVELOPPEMENT)

Pays et domaine d'intervention :
Territoire d’Intervention : Cameroun
Domaines d’Interventions : Renforcement des Capacités, Défenses et Protections des Intérêts des travailleurs, Création des activités socio-économiques et culturelles au profit des travailleurs…

Projets et programmes

Formation et sensibilisation continue des travailleurs des CTD en vue de leur participation aux affaires nationales et à la défense de leurs intérêts. Cette approche par la formation et la sensibilisation visera aussi `a leur permettre de s’adapter aux nouvelles conditions de travail par une meilleure maîtrise des NTIC, des langues de travail et de communication, des questions syndicales entre autres ;
Appui à l’optimisation de la couverture nationale en organisations syndicales membres (couverture de tous les 58 départements du pays pour 339 Communes au total) ;
Promotion et facilitation du dialogue social paritaire permanent et d’un cadre de liberté et de l’exercice des droits syndicaux amélioré ;
Facilitation de l’accès aux informations utiles à tous les niveaux ;
Plaidoyer pour la ratification et l’application des conventions Internationales de l'OIT suivantes :

144 sur la consultation tripartite relative aux normes internationales du travail ;
151 sur la relation de travail dans la fonction publique
154 sur la négociation collective dans la fonction publique

Contributions significatives à l’éradication de la corruption, à la lutte contre la pauvreté et contre le travail des enfants sous toutes ses formes ;
Amélioration de la qualité des prestations de services publics dans le cadre des normes éthiques de bonne gouvernance locale ;
Prise en compte des aspects genre, de la lutte contre le VIH / SIDA et de la protection de l’environnement par les travailleurs communaux et leurs organisations ;
Plaidoyer pour l'adoption du texte d'application de la convention 182 de l'OIT sur les pires formes de travail des enfants.

Actions au Cameroun
Par son Action Professionnelle la FENTEDCAM fait pression sur toutes sortes des décisions, en vue d’arriver à un modèle de développement qui rende justice aux travailleurs des Collectivités et aux pauvres. Des Séminaires et Ateliers sont organisés par la FENTEDCAM depuis 1999 à travers le territoire national au profit des Travailleurs de Cette Branche d’activité.
Plaidoyer auprès du MINATD de la primature et de la Présidence de la République pour la prise en compte de la société civile dans la mise en œuvre de la décentralisation (recommandations écrites, rencontres, séances de travail…).

Contacts et équipe
Président Fédéral : Monsieur NJIFON Philippe; FENTEDCAM Tél. ; (00237) 981 53 81 fax (00237) 220 52 30 BP 400 Yaoundé
Le Bureau Fédéral : 14 membres.

Budget
Pour 2005
30% Les ressources propres (les cotisations syndicales de 2 548 membres en 2004 dont 189 femmes. Le nombre des sections syndicales est de 56 réparties dans les 10 provinces) permettent de financer le fonctionnement et quelques appuis aux activités et les prestations de service.
70 % - Ressources extérieures (dons, subventions, legs,) permettent de financer les activités

Collectifs et réseaux
WAGNE-NET http://www.wagne.net
Partenaire technique IMCS www.idee-action.com

S'impliquer avec l'organisme Travailler avec l'organisme
Nous avons besoin de renforcer nos capacités institutionnelles par l’amélioration de notre matériel de fonctionnement.
Amélioration des compétences du bureau par des formations, séminaires et des études.
Appui financier aux activités de formation organisées par la FENTEDCAM